Vorgehen
“Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg.” (Henry Ford)
Der Beginn einer erfolgreichen Zusammenarbeit
Wenn Sie sich für ein Coaching interessieren, dann vereinbaren Sie mit mir ein unverbindliches 30-minütiges Gespräch zum Kennenlernen. Dieser erste Dialog kann in meinen Coaching-Räumen stattfinden oder auf neutralem Boden, wie z.B. einem Tagungsraum in einem Hotel. Oder auch ganz unkonventionell bei einem Spaziergang in der Natur. Wichtig ist, dass wir für Ihr Anliegen eine positive Umgebung haben.
Geht es um eine Coaching-Aufgabe in einem Unternehmen, komme ich selbstverständlich auch zu Ihnen.
Im ersten Gespräch geht es darum, neben dem Kennenlernen,
festzustellen, ob
- die Wellenlänge stimmt,
- Ihr Thema bei mir richtig verortet ist und
- unsere gemeinsame Vorgehensweise im Coaching-Prozess das ist, was und wie Sie es sich vorstellen.
Ich beschreibe Ihnen, wie wir zusammenarbeiten werden, welcher zeitliche Rahmen angesichts der Komplexität Ihres Themas sinnvoll erscheint und welche Kosten damit verbunden sind.
Wenn wir uns für einen gemeinsamen Coaching-Prozess vereinbart haben, bildet den Auftakt eine Zielvereinbarung.
Damit verbunden werden Themenfelder definiert und priorisiert. Hierbei berücksichtigen wir einen im Vorfeld festgelegten Zeit- und Kostenrahmen.
Die Coaching-Sitzungen orientieren sich an Ihrem individuellen Fortschritt.
Das Coaching kann in Präsenz, von Zuhause als Online-Coaching über gängige Videomeeting-Plattformen oder telefonisch erfolgen.
